인센티브 스톡 옵션. ISO 고용주에게 비 자격 스톡 옵션이 없지만 더 엄격한 요구 사항에 따라 세금 혜택을 제공하는 종업원 스톡 옵션 유형 ISO의 경우 옵션이 부여되거나 그들이 행사를 재개했을 때, 보유자가 주식을 팔 때까지 세금은 연기된다. 옵션을 부여한 후 적어도 2 년이 경과하고 적어도 1 년 후에 판매가 이루어지면 그렇지 않은 경우 낮은 장기 양도 소득세로 과세되고, 매각은 부적격 처분으로 간주되며 부적격 옵션 인 것처럼 과세 대상이됩니다. 행사에서의 이득은 경상 소득 및 후속 감사로 과세됩니다 자본 이득으로 과세됩니다. 동등한 권리. 대체 최소 세금. 정당한 성향. 거래 요소. 주식 스톡 옵션. 비법석 스톡 옵션. 저작권 2017 WebFinance, Inc 모든 권리 Reser 홈 무단 복제 및 무단 복제가 엄격히 금지되어 있습니다. 홈 기사. 스톡 옵션 및 대체 최소 세금 AMT. 인센티브 스톡 옵션 ISO는 직원 및 기타 서비스 제공 업체에게 보상 할 수있는 매력적인 방법이 될 수 있습니다. 옵션의 스프레드는 경상 소득 세율로 행사할 때 세금이 부과된다. 주식이 아직 매각되지 않은 경우에도 ISO는 요건을 충족하는 경우 주주가 주식 매각 전까지 세금을 납부하지 않고 자본 이득세를 납부하도록 허용한다 부여 가격과 판매 가격의 차이에 따라 달라질 수 있습니다. 그러나 ISO는 또한 특정 최저가가 사용해야하는 세금을 계산하는 대체 방법 인 최소 최소 세금 (Minimum Minimum Tax)을 적용 받게됩니다. AMT는 운동시 실현 된 스프레드에 대해 ISO 소유자에게 과세 할 수 있습니다 ISO에 대한 기본 규칙. 첫째, 두 가지 종류의 스톡 옵션, 비 정식 옵션 및 인센티브 스톡 옵션이 있음을 이해하는 것이 필요합니다. 어느 종류의 옵션이든, 직원은 미래에 정의 된 수의 년 동안 오늘 고정 된 가격으로 주식을 살 권리를 얻습니다. 일반적으로 직원은 주식을 사려고 선택할 때 옵션을 행사한다고합니다. 10 년 동안 주당 10 주에 주식 100 주를 살 권리 2010 년에 주식을 30 주에 살 수있는 경우 예를 들어 7 년 후 직원은 10 주에 30 주를 살 수있다. 옵션이 NSO 인 경우, 세금은 20 %의 차이로 일반 소득 세율로 확산 됨 회사는 상응하는 세금 공제를 받음 직원이 주식을 보유하거나 판매하는지 여부 보유 여부 ISO, 직원이 운동비를 면제하고 회사에서 공제를받지 않음 교부 후 2 년 동안 그리고 운동 후 1 년 동안 종업원이 주식을 보유하고 있다면, 종업원은 행사 가격과 판매 가격의 궁극적 인 차이에 대해 양도 소득세 만 지불합니다. 이 조건이 충족되지 않으면 옵션은 자격이없는 옵션처럼 비열한 고소득층 고용인의 경우, ISO와 NSO 간의 세금 차이는 연방 차원에서만 19 6만큼 높을 수 있으며 직원은 주식이 팔릴 때까지 세금을 연기 할 수있는 장점이 있습니다. 우리 사이트의이 기사에서 자세히 설명 된 바와 같이 ISO에 대한 요구 사항도 포함됩니다. 그러나 ISO에는 직원에게 큰 불이익이 있습니다. 구매 및 승인 가격 사이의 스프레드는 AMT의 적용 대상입니다. AMT는 고소득 납세자가 너무 적은 금액을 지불하는 것을 방지하기 위해 제정되었습니다 왜냐하면 그들이 ISO의 행사에 대한 확산과 같은 다양한 세금 공제 또는 예외를 취할 수 있었기 때문입니다. 세금 적용 대상이 될 수있는 납세자는 그들이 빚진 것을 두 가지 방식으로 계산해야합니다. 첫째, 그들은 얼마나 많은 세금 그들은 정상적인 세금 규칙을 사용하여 빚을 질 것입니다. 그런 다음, 그들은 과세 소득에 일정한 세금을 계산할 때 취한 특정 공제 및 제외를 다시 추가합니다. 이 높은 숫자를 사용하여 AMT를 계산합니다. cks를 선호 상품이라고하고 NSO가 아닌 인센티브 스톡 옵션에 대한 스프레드는 다음 항목 중 하나입니다. 2013 년 최대 175,000 이하의 과세 소득의 경우 AMT 세율은이 금액을 초과하는 경우 26이며 요금은 28입니다. AMT가 높을수록 납세자가 그 세금을 대신 납부합니다. 이 문제에 관한 대부분의 기사는 AMT에 따라 지불 한 금액이 해당 연도의 일반 세금 규정에 따라 지불되는 금액을 초과하면이 AMT 초과액이 최소가되는 세액 공제 MTC는 일반 세금이 AMT 금액을 초과 할 때 적용될 수 있습니다. 대체 최소 세율 표시. Charles Schwab의 고객 교육 담당 이사 인 Janet Birgenheier가 제공 한 자료에서 얻은 아래 표는 기본 AMT 계산 추가 정보를 보여줍니다. 일반 과세 소득 의료 치과 공제 AMT 적용 대상 기타 항목 별 공제 주정부 지역 부동산 세 공제 개인 면제 ISO 공제 확산 예비 AMT 과세 소득 AMT 스탠을 뺍니다 비공개 면제 78,750 2012 년 조인트 파일러 50,600 미혼 남성 39,375 별도로 결혼 파일 제출 이것은 커플 1 만 5 천 달러, 싱글 1 만 2 천 5 백 5 천 달러, 결혼 파일 신청 7 만 5 천 달러 이상으로 AMT 과세 소득 1 달러 당 25 센트 감액됩니다. 실제 AMT 과세 소득 과세 대상 소득은 최고 175,000의 금액에 26을 더한 금액과 임시 금액을 초과하는 금액을 합산 한 것입니다. 임시 최소 세금을 뺍니다. 임시 최소 세금을 뺍니다. - 일반 세금 AMT이 계산의 결과로 AMT가 일반 세금보다 높으면 AMT 금액을 지불합니다 그러나 AMT 금액은 미래 세금 계산서에서 뺄 수있는 잠재적 세액 공제가됩니다. 그 다음 해에 귀하의 일반 세금이 AMT를 초과 할 경우 차액에 대한 크레딧을 적용 할 수 있습니다. 얼마만큼 할 수 있습니까? 청구 금액은 전년도에 AMT를 지불함으로써 얼마를 지불 했느냐에 달려 있습니다. 장래에 사용할 수있는 크레딧을 제공합니다. 예를 들어, 15,000 달러를 지불 한 경우 2013 년에 AMT를 납부했을 때보 다 정기 세금 계산에서 지불 한 금액보다 더 많은 금액을 사용할 수 있습니다. 내년에는 최대 15,000,000 원을 사용할 수 있습니다. 일반 세액과 AMT 계산의 차이가 청구되는 금액 정규 금액 2014 년에 귀하의 일반 세금이 AMT보다 8,000만큼 높으면 8,000 크레딧을 청구하고 7,000 크레디트를 이월 할 수 있습니다. 이 설명은 잠재적으로 복잡한 문제의 단순화 된 버전입니다. 잠재적으로 AMT의 대상이되는 사람은 모든 것이 적절하게 수행되는지 확인하기 위해 세무사를 사용해야합니다 일반적으로 연간 75,000 명이 넘는 사람들은 AMT 후보자이며, 그러나 밝은 분할 선이 없습니다. AMT 함정을 다루는 한 가지 방법은 직원이 처음에 옵션을 사기에 충분한 현금을 생성하기 위해 일부 주식을 즉시 판매하는 것입니다. 그래서 직원이 구매 가격을 충당 할 수있는 충분한 주식과 만기가 될 세금을 더한 다음 남아있는 주식을 ISO로 유지합니다. 예를 들어, 직원은 옵션이있는 5,000 개의 주식을 살 수 있고 5,000을 유지할 수 있습니다. 30, 행사 가격이 10 인 경우, 세금은 5000 x 20, 또는 100,000의 세금이 부과되면 약 50,000을 남겨두고 급여, 주 및 연방 세금을 모두 최고 수준으로 계산합니다 그 직원은 판매되지 않은 주식에 대한 잔여 10 만번의 스프레드에 대해 AMT를 지불해야합니다. 이는 28,000 파운드가 될 수 있습니다. 하지만 직원은이 문제를 처리하기 위해 충분한 현금을 남겨 둘 것입니다. 또 다른 좋은 전략은 인센티브를 행사하는 것입니다 옵션이 행사되는 달력 연도가 끝나기 전에 주식이 판매되는 경우 직원이 AMT를 피할 수 있기 때문에 직원이 AMT를 피할 수 있기 때문에 그럴 수 있습니다. 예를 들어, John은 1 월에 ISO를 1 주당 10 회 티 그는 주식에 30 가치가있다. 즉각적인 세금은 없지만, 20 스프레드는 AMT의 적용을받으며, 존은 주식을 보유하고 있지만, 가격을 면밀히 주시한다. 12 월까지, 그들은 17 세의 가치가있다. 고소득 납세자이다. 그의 회계사는 20 개의 스프레드 모두 26 AMT 세금이 부과 될 것을 권고한다. John은 1 주당 약 5 20의 세금을 납부해야한다. 이것은 존이 현재 주식에 대해 갖고있는 7 가지 이익에 불편을 가져다 준다. 최악의 시나리오에서는 내년 10 세 이하로 떨어지며 존은 실제로 돈을 잃어버린 주식에 주당 520 달러를 지불해야한다는 것을 의미합니다. 그러나 존이 12 월 31 일 이전에 판매하면 그의 이익을 보호 할 수 있습니다 , 그는 7 보급에 대한 평범한 소득세를 납부 할 것입니다. 여기 규칙은 판매 가격이 운동시의 공정한 시장 가격보다 낮지 만 보조금 가격보다 높으면 일반 소득세가 보급료에 기인한다는 것입니다. 이 예에서는 30 이상의 공정 시장 가격, 경상 소득세는 운동시 확산 금액으로 인해, 그리고 단기 자본 이득 세금은이 예에서 30을 초과하는 추가 차이로 인해 부과됩니다. 반면에, 12 월에 주가가 여전히 강하게 보이면 John은 계속 기다릴 수 있습니다 또 다른 한달 동안 자본 이득 치료를받을 자격이 있습니다. 연초에 운동을함으로써, 그는 12 월 31 일 이후에 주식을 보유해야한다는 기간을 최소화하여 매각 결정을 내 렸습니다. 다음 해 과세 연도에 주식 가격이 급격히 떨어질 것입니다. 존이 12 월 31 일까지 주식을 팔기를 기다렸지 만 1 년 보유 기간이 다가 오기 전에 팔면, 상황은 정말 어둡습니다. 그는 여전히 AMT에 종속되어 있습니다. 다행스럽게도, 거의 모든 경우에, 이것은 AMT 계산보다 평범한 소득세를 부과 할 것이고 세금을 두 번 내지 않아도됩니다. 마지막으로 John은 자격 미비 된 옵션이 많으면 이용 가능하다. 또한 ISO를 행사하는 1 년 내에 많은 사람들을 훈련 시키십시오. 이것은 지불하는 경상 소득세를 인상 할 것이고 총 보통 세금 계산서를 그의 AMT 계산을 초과 할만큼 충분히 높일 수 있습니다. 내년에 AMT를 지불 할 필요가 없습니다. ISO가 자신의 주식을 보유 할 위험을 기꺼이 감당하는 직원에게 ISO가 세금 혜택을 제공한다는 사실을 기억해야 할 때가 있습니다. 때로는이 위험이 직원에게 부담되지 않을 수도 있습니다. 또한 AMT의 실제 비용은 이 세금에 부과되는 총 금액이지만 일반 세금을 초과하는 금액 실제 비극은 의도적으로 위험을 무릅 쓰고 잃는 사람들이 아니라 AMT가 여전히 무언가이므로 결과를 알지 못하고 자신의 주식을 보유하고있는 직원입니다 많은 직원들이 거의 아무것도 모르고 너무 늦게 그들이 pay. Stay Informedpensation 인센티브 계획 스톡 옵션을 배울 수 놀랍니다. 주어진 가격에 주식을 구입할 권리는 미래의 어떤 시간에. 재고 O 인센티브 스톡 옵션 옵션으로 구입 한 주식이 팔릴 때까지 직원이 과세를 연기 할 수있는 ISO 회사는이 유형의 옵션에 대해 세금 공제를받지 못합니다. 비 한정 스톡 옵션 직원이있는 NSO 주식 가치와 옵션 금액 지불 사이의 스프레드에 대해 인보이스 세를 납부해야합니다. 회사는 스프레드에 대해 세금 공제를받을 수 있습니다. 스톡 옵션은 어떻게 작동합니까? 옵션의 소유자가 특정 가격의 회사 주식을 구입할 권리 행사 미래의 특정 만료 날짜까지 부여 가격 보통 옵션의 가격 부여 된 가격은 옵션이 매각 된 시점의 주식의 시장 가격으로 설정됩니다. If 기본 주식의 가격이 상승하면 옵션의 가치가 높아집니다. 기본 주식이 보조금 가격보다 낮아 지거나 보조금 가격과 동일한 가치를 유지한다면 옵션은 쓸모 없게됩니다. 이들은 emp 임원 특정 기간 동안 특정 가격으로 자신의 고용주 주식을 구매할 권리는 있지만 의무는 아닙니다. 옵션은 일반적으로 주식의 현재 시장 가격으로 부여되며 최장 10 년 동안 지속됩니다. 회사를 성장시키고 돕기 위해 옵션은 일반적으로 4 년에서 5 년의 가득 기간을 지니지 만 각 회사는 자체 매개 변수를 설정합니다. 회사와 직원의 소유권을 공유합니다. 직원의 이익을 회사의 이익과 일치시키기 위해 사용됩니다. 아래 시장에서는 빠르게 가치가 없어지기 때문에. 소유권의 희석. 영업 소득의 과세. 비 정식화 된 주식 옵션. 고정 된 기간에 일정액의 주식을 매입 할 수있는 옵션을 부여합니다. 경영진과 주주의 이익에 맞춰서 세금 공제를받습니다. 수입에 대한 책임은 없습니다. 조제 자의 EPS. 계속적인 투자가 필요합니다. 단기 주가 조작을 유인 할 수 있습니다. 제한된 주식. Outr 주식 매입, 양도 또는 주식 담보권을 제한하는 임원에게 주식 매입을 허용하지 않습니다. 임원이 보통 소득으로 과세 한 제한이 끝나면 주식의 고용 가치가 종료됩니다. 임원 및 주주의 이익을 조정합니다. 임원 투자가 필요하지 않습니다. 주식 매입시 EPS의 즉각적인 희석화. 제한 기간 동안 수익에 부과되는 시장 가격. 성과급 단위. 성과 기간 개시시 주식의 임시 주식 또는 고정 현금 가치가 발생합니다. 주식이 사용되면 임원과 주주를 조정합니다. 성과 지향적입니다. 임원 투자에 필요한 대가는 지불금에서 세금 공제를받지 않습니다. 시장에 선점하여 수익을 올리십시오. 성과 목표 설정이 어려울 때. 스톡 옵션 미래 성장이 예상되는 중소 기업에 적합합니다. 주식 옵션을 구현할 때 중요한 고려 사항은 무엇입니까? 회사가 얼마만큼의 주식을 판매 할 것인가? 누가 옵션을 받게 될 것입니까? 미래에 판매 할 수있는 옵션은 몇 가지가 있습니다. 이것은 유익한 계획의 영구적 인 부분인가 아니면 스톡 옵션에 대한 인센티브. 웹 링크.
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